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【学术报告】王红锌博士:从失败中反弹:数字技术能力、创业警觉性和再创业意愿

文章来源:学院办公室 作者:冉金环 审核:刘亚军 发布时间:2024年07月12日 点击数: 字号:【

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报告题目:从失败中反弹:数字技术能力、创业警觉性和再创业意愿

英文题目:Bouncing back from failure: Digital technology capability, entrepreneurial alertness, and reentry intention

主 持 人:宋    茜  青年研究员

报 告 人:王红锌  博士

报告时间:2024年7月13日(星期六)16:00

报告地点:腾讯会议 (会议ID:447-309-603)

报告简介:

从创业失败中恢复过来并重新参加创业活动的创业者几乎占所有创业者的一半。然而,现有的研究从人力资本的角度出发,提供了关于失败的创业者是选择再次创业还是找工作的混杂证据。基于数字时代背景,我们将数字技术能力视为促进创业警觉性的一种新兴的、特定的和关键的人力资本,从而影响再创业意愿。我们提出,拥有高水平数字技术能力的创业者有潜力获得丰富多样的信息、降低再创业的障碍和增强实现商业想法的能力,这些都有利于发展创业警觉性和提高再创业意愿。我们以至少经历过一次创业失败的中国创业者为样本,支持了研究假设。我们的研究超越了现有文献对创业警觉性的前因和后果的关注,丰富了我们对其在人力资本和再创业意愿之间关系中的中介作用的理解。而且,我们通过证明社会成本和创业韧性是重要的调节因素,对影响再创业意愿的前置因素和内在机制提供了新颖的和细致的见解。

报告人简介:

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王红锌,男,天津大学工商管理专业博士,主要从事创业认知、数字创新和创业管理等领域的研究,在Journal of Business Research, Asia Pacific Journal of Management, Journal of Technology Transfer, IEEE Transactions on Engineering Management等国际重要期刊发表学术论文12篇,其中3篇论文入选高被引论文和热点论文,论文总被引次数523次。作为主要完成人先后参与国家自然科学基金资助项目和国家社会科学基金资助项目等6项省部级以上项目。

【代表性科研成果】

[1]   Wang, H., & Wu, W. (2024). The effects of digital technology strategy configurations on new venture performance. IEEE Transactions on Engineering Management, 71, 5470-5486 (ABS 3, SCI/SSCI Q1).

[2]   Wang, H., Wu, W., & Zhang, C. (2023). Bouncing back from failure: Digital technology capability, entrepreneurial alertness, and reentry intention. Asia Pacific Journal of Management. In press (ABS 3, SSCI Q1)

[3]   Wu, W., Wang, H., & Wang, X. (2022). Entrepreneur narcissism and new venture performance: A learning perspective. Journal of Business Research. 149, 901-915. (ABS 3, SSCI Q1).

[4]   Wu, W., Wang, H., & Wu, Y. J. (2021). Internal and external networks, and incubatees’ performance in dynamic environments: Entrepreneurial learning’s mediating effect. Journal of Technology Transfer, 46, 1707-1733. (ABS 3, SSCI Q1).

[5]   Wang, H., Zheng, C., Wu, W., & Cui, F. (2022). How entrepreneurs’ dual narcissism affects new venture growth: The roles of personal initiative and learning from entrepreneurial failure. Journal of Organizational Change Management. 35(7), 1125-1146. (ABS 2, SSCI Q2).