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20周年院庆系列学术活动 | 管理学院暑期学校暨第十七届雏鹰大讲堂第17讲(总第264讲):暨南大学马捷副教授

文章来源:本科教学办公室 作者:徐菁 审核:刘亚军 发布时间:2024年07月12日 点击数: 字号:【

应兰州大学管理学院邀请,暨南大学管理学院马捷副教授将于我院进行学术讲座,欢迎感兴趣的师生参加!

题    目:投入与倦怠:压力与动力的博弈规律

时    间:2024年7月14日下午15:00-17:00 

地    点:腾讯会议(666 218 290) 

主讲人:马  捷 副教授

主持人:郑  刚 副教授

内容简介:

倦怠与投入是个体在工作时经历的两种普遍且对立的心理反应。管理实践和人本价值皆指向提升投入、降低倦怠。理解倦怠与投入的产生和干预机制是达此目标的必要条件。该讲座将梳理以往文献中解释倦怠与投入的经典理论、简要介绍相关理论前沿和扩展研究,为本科同学了解员工倦怠与投入的产生、理解组织干预方法提供逻辑依据。

主讲人简介:

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马捷毕业于美国霍夫斯特拉大学心理学系,获应用心理学博士。2018年8月至2020年8月在兰州大学管理学院任副教授,现为暨南大学管理学院副教授、心理学硕士生导师。马捷博士的研究领域包括职业压力与员工心理健康、创造力、人格与个体差异等。其以独立作者和第一作者在心理学、组织行为学顶级期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Vocational Behavior等发表科研论文,其主编的学术专著Workplace Ostracism: Its Nature, Antecedents, and Consequences于2020年由Palgrave Macmillan出版发行。2019年起,担任美国心理学会期刊International Journal of Stress Management编委、顾问编辑。