6月22日上午9时，由管理学院举办的“地方政府公共服务与公共治理创新报告会”在校本部旧文科楼2001报告厅拉开帷幕。应管理学院院长包国宪教授的邀请，美国大学（American University  D.C）公共事务学院David H Rosenbloom教授、香港城市大学公共暨社会行政学系陈汉宣主任以及暨南大学李绥洲教授一行应邀参加了此次报告会。甘肃省部分地市的政府官员以及兰州大学管理学院师生近100人参加了会议。

　　开幕式上，包国宪院长发表了热情洋溢的讲话，对美国大学David H Rosenbloom教授、香港城市大学陈汉宣主任以及暨南大学李绥洲教授一行的到来表示热烈的欢迎，并相信此次交流将对双方的学术发展和合作产生重要的促进作用。David H Rosenbloom教授、陈汉宣主任以及李绥洲教授在讲话中对包国宪院长的欢迎表示感谢，并希望通过此次交流使双方在学术等方面的合作和交流能进一步加强。

　　美国大学公共行政学院David H Rosenbloom教授首先做了题为《当代公共部门人力资源管理七大问题》的报告，系统而又生动地介绍了人力资源外包等当代公共部门人力资源管理的七大问题，这为我们在研究当代公共部门人力资源问题方面提供了有益的借鉴和启发。

　　随后，香港城市大学公共暨社会行政学系陈汉宣主任作了《香港公共部门改革》的报告，报告主要介绍了香港特别行政区的公共治理以及部门改革问题。

　　暨南大学李绥洲教授在《中国党政干部制度研究的文献分析法》的报告中重点介绍了文献分析法的作用及其优缺点。

　　在现场互动环节，David H Rosenbloom教授、陈汉宣主任以及李绥洲教授就现场师生提出的公共政策评估、香港特区政府对社会弱势群体的帮助等问题进行了耐心详细的解答。