9月14日下午，管理学院召开青年教师座谈会，学院领导班子成员及近3年内入职的青年教师参加座谈。

　　座谈会上，包国宪院长介绍了管理学院的竞争优势，学院发展所面临的困难与不足，他期望大家能从建设性的视角谈谈学院发展中存在的问题。与会的14位青年教师踊跃发言，从人才培养、科学研究、学科建设、研究所建设、团队建设、课程建设、教师培训、社会服务等方面提出问题，并积极献言献策。

　　郑刚博士毕业于南开大学，他说,去读博士是因为感觉自己的脚步跟不上学院发展的步伐，需要出去深造学习，现在又回到学院，感受到的还是以往熟悉的“味道”，依然充满着紧迫感。王向东博士毕业于浙江大学，他希望学校及学院在科研成果认定方面能体现出对青年教师的帮助与鼓励。万国威副教授提出，青年教师的成长特别需要团队合作与支撑，希望经验丰富的老教师能给予指导。

　　班子成员针对青年教师所提出的问题逐个做了解答，并将能解决的问题立即解决，条件不成熟的问题由学院分管领导“认领”、研究解决。

　　本次座谈会坚持问题导向，以实际行动践行“三严三实”的要求。包国宪院长在总结发言中说，此次座谈会达到了以建设性的视角谈问题的目的，我们要借助“三严三实”专题教育的契机，结合学校、学院的实际情况，彻底解决班子和班子成员思想、工作、生活上的“不严不实”问题，推动学院事业健康快速发展。