12月17日晚19:00，管理学院张若勇老师在榆中校区天山堂B503为同学们带来了一场题为“组织中为什么会万马齐喑”的讲座。管理学院2014、2015级部分同学参加了本次讲座。

　　本次讲座主要针对组织中万马齐喑的现象，回顾总结管理学有关谏言行为的理论研究，尝试性地给出答案。同时张若勇老师在讲座过程中充分结合同学们的生活学习状况进行详细分析，并穿插古今中外的相关案例，内容生动有趣。

　　讲座伊始，张若勇老师通过询问同学们有没有对自己的学校提出意见和建议的经历来引出讲座的话题——组织中为什么会万马齐喑。他首先提出疑问：在复杂动态的环境下，组织发展与创新离不开员工的智慧，而当组织中存在各种问题时，员工们明明知道如何改进工作流程和工作效率，却往往缄口不语，知而不言。针对该问题，张若勇老师详细分析了有利于和不利于谏言行为发生的机制，并穿插唐太宗和魏征、宋太宗和寇准的故事以及一段小视频，使同学们更加深入地了解这方面的内容。随后，他又从学术的角度向同学们介绍了作为最近二三十年的热点话题，谏言行为研究所取得的新进展、对有关研究的展望和未来的发展趋势。最后，张若勇老师从现实的角度分析了针对谏言的管理启示，讲解了对于组织和企业而言，应该怎样激发员工去谏言，从而解决万马齐喑的局面。

　　讲座结束后，同学们踊跃提问，张若勇老师耐心解答了同学们的疑惑。2015级政治学类二班的陈涛同学表示：“通过这次讲座，我更加清楚地了解了有关于谏言的各种知识，同时我认识到，作为组织的一分子，我们需要认真思考并积极提出自己的意见和建议。”

　　本次讲座为同学们提供了一次良好的学习和交流机会，使同学们更好地意识到了积极有效的谏言对于组织发展的重要性，明确了有利于和不利于谏言行为发生的机制。同学们对于谏言的相关知识有了更加深入准确的了解。