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兰州大学管理学院青年研究员和师资博士后招聘启事(长期有效)

文章来源:行政办公室 作者:陈强 审核:苗绪亮 发布时间:2019年04月25日 点击数: 字号:【

为进一步加强教学科研队伍建设,提升师资队伍质量,兰州大学管理学院现面向海内外公开招聘青年研究员和师资博士后。

一、招聘岗位、条件和薪酬待遇

(一)青年研究员

1. 招聘条件

以第一作者或第一通讯作者发表国际高水平论文A级及以上论文1篇或B级论文2篇,或者以第一作者或第一通讯作者发表国内高水平论文A级论文2篇,或者以第一作者或第一通讯作者在国际学术期刊发表B级及以上论文1篇、发表国内高水平论文A级论文1篇。

注:国际高水平学术论文、国内高水平学术论文目录和分级标准与《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》中的目录和分级标准一致。

2. 薪酬待遇

(1)青年研究员实行年薪制,标准为每年25万-30万元(税前)人民币。

(2)对工作协议之外的成果,管理学院根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

(3)学校提供科研启动费15万元。

(4)提供周转公寓及4万元/年租房补贴。

(5)解决子女入学、入园。

(二)师资博士后

1. 招聘条件

基本条件按照《兰州大学师资博士后项目实施办法》执行,科研业绩需达到《兰州大学人文社科类单位科研业绩认定与考核办法(试行)》(校社科字〔2013〕4号)认定分值8分及以上。

注:SSCI40分/篇,CSSCI-A15分/篇, CSSCI-B5分/篇,CSSCI-C3分/篇。

2. 薪酬待遇

(1)国际师资博士后提供每年20或30万元的资助费;国内师资博士后提供每年不低于18万元的资助费。

(2)聘期内可申请副高级及以上专业技术职务任职资格评审或青年教授职务。

二、应聘材料

1.个人简历。

2.发表的论文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。

3.过去研究工作总结(1-2页)和未来研究计划(1-2页)。

请您将以上材料发送到mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn邮箱。

三、联系方式

联系人:陈强

电话:0931-8910402

邮箱:mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn

网址: http://ms.lzu.edu.cn