（中新网甘肃新闻11月11日电） 近日，兰州大学举办了以“新时代政府绩效治理的制度创新”为主题的2020公共绩效治理高端论坛。来自国内外致力于政府绩效管理和公共治理研究的知名学者和政府官员约100人出席本次会议。

兰州大学副校长沙勇忠教授在开幕式上致辞，他表示新时代背景下中国经济、政治、社会建设逐渐步入新的历史阶段，社会治理、政府治理和国家治理面临着新的挑战与机遇。发展中的公共管理学科要以现实问题为基础，在政府绩效管理、绩效评价方面继续进行探索和创新，促进政府改革和国家治理能力的提升，成为推动实现国家治理体系和治理能力现代化建设的重要力量，这也是高等学校融入社会经济发展、服务国家战略的重大历史使命。

中国行政管理学会副秘书长张定安在致辞中首先肯定了政府绩效管理在兰州大学的研究成果并指出兰州大学政府绩效管理不仅把第三方政府评价的清风吹拂到中南海，很多关于政府管理创新的建议成为领导决策的参考，而且还把政府绩效管理实践和理念进行提炼和拓展，以公共价值为基础研究政府绩效治理，辅之以各级政府绩效评价的组织模式与评价体系，整合建构了一门新型学科——“绩效管理学”，这是一个科学的知识体系，一项带有原创性的贡献。随后，张定安秘书长结合自身工作经历强调绩效管理既是管理之道也是治理之道，中国各级政府和部门已经形成了一套五年战略规划实施和管理制度，这就是中国最为显著的政府绩效管理，也是中国最为显著的治国理政策略，也是我们党和国家社会主义建设事业之所以取得如此辉煌成就的密钥之一。

教育部高校社科评价中心李建平从教育的角度提出面对新的变革和挑战，地方高等院校需要围绕聚焦国家和区域建设的新目标和新要求，立足和挖掘地方和区域特色，整合学科和科研优势资源，提高创新能力，扎实做好学术研究，彰显学术影响力。

兰州大学管理学院院长何文盛教授在致辞中指出举办此次论坛，旨在搭建交流平台，汇聚学术智慧，契合国家治理体系和治理能力现代化的理论需求，回应公共绩效治理的热点难点，对加快经济发展方式的转变和和谐社会的构建，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

国家税务总局税收宣传中心主任兼办公厅副主任付树林从税务绩效的角度指出税务部门通过坚定不移地推、坚定不移地改、坚定不移地用，打造了“战略-目标-执行-考评-奖惩-改进”的完整链条，不断增强税务绩效的科学性、针对性和实效性，这些都为中国落实改革发展重任提供了有力保障，为创新行政管理方式进行了有益探索。

在会议主论坛上，北京大学政府管理学院周志忍教授作了题为“绩效治理的新模式新挑战”的主题报告；国家税务总局付树林主任作了题为“中国税务绩效管理创新与实践”的主题报告；国家行政学院刘旭涛教授作了题为“中国政府绩效管理未来走向”的主题报告；广西壮族自治区绩效考评领导小组韦新忠作了题为“广西绩效治理的实践与探索”的主题报告；清华大学蓝志勇教授作了题为“谈新技术时代的绩效管理范式创新”的主题报告；哈尔滨工业大学米加宁教授作了题为“第四次工业革命与数字空间政府”的主题报告；湖南农业大学李燕凌教授作了题为“高质量发展时代我国农村公共产品供给绩效评价体系：实践脉络与问题诊断”的主题报告；零点有数袁岳董事长作了题为“智能政府服务助力打造营商环境交响乐”的主题报告；南京大学孔繁斌教授作了题为“放管服改革的治理绩效贡献”的主题报告；中国社会科学院贠杰教授作了题为“政府绩效管理的制度创新与技术变革”的主题报告；兰州大学管理学院包国宪教授作了题为“中国区域发展的着力点？---基于中国县级政府绩效指数开发的意义与发现”的主题报告。

会议期间，与会专家学者以“政府绩效评估理论与实践”、“政府绩效管理的现实问题与优化路径”、“政府绩效管理的理论反思”、“政府绩效的治理转型”为主题进行了四个平行分论坛的主题研讨。(完)

（编辑：徐雪）

（2020年11月11日中国新闻网·甘肃）