为深入推进2023版本科人才培养方案修订工作，着力提升管理学院本科教学内涵发展质量和水平。2023年1月13日上午，管理学院线上召开2023版本科人才培养方案修订工作会议。教务处相关负责人、学院领导班子成员、院教学指导委员会成员、系主任、专业负责人等参加了本次会议。会议由院长何文盛教授主持。

会上，学院副院长赵雁海首先传达了学校会议精神，从指导思想、定位目标、原则要求、培养方案总体框架、课程体系等全面详细地介绍了2023版人才培养方案修订地相关要求，并部署下一步工作计划安排。

公共管理系主任郎玫教授、会计系主任王雷副教授、信息管理与信息系统专业牛春华教授、工商管理系主任郑刚副教授、人力资源管理专业负责人张若勇教授、市场营销专业李志远副教授分别介绍了各专业的培养方案修订工作情况，并从其他高校调研对比分析、课程体系建设、实践教学环节设置以及目前培养方案修订过程存在的困难及拟改进措施等方面进行汇报。

赵雁海副院长对管理学院实施细则要求进行说明，强调要结合学院实际、战略发展要求和人才培养定位，以培养数字人才，促进数字教育专业化、课程化、成果化和产业化为目标，发挥学院的学科优势；围绕构建管理类新文科复合型人才的知识与能力体系以互联网、大数据、人工智能等新兴产业对人才的需求为牵引；强化“雏鹰大讲堂”+“大学生课外科研创新培育项目”+“校友导师计划”科研训练贯穿培养体系；以AACSB国际认证标准为标杆，贯彻落实各项质量工作建设要求，深化内部教学质量保障体系建设。

田中禾教授、李志远副教授等分别对此次修订工作提出意见建议。大家充分肯定学院修订工作的前期准备，建议下一步要尽快落实到具体的方案上，要加强培养方式改革，发挥学院基础课程优势；认真履行“以研促学”，强化学生与社会对接能力；强化专业学位教育对本科教育的反哺，加大学生对社会实践的关注，进行资源整合、联合发展，加大企业实践。

教务处教师发展中心韩伟主任对推进修订工作提出了意见建议。强调学院要深入理解学校修订工作的基本思路，当前学院处在“提要求、定标准”的阶段，要加快落实整体进度。利用学院专业优势，确保此次人才培养方案修订工作的顺利开展。

何文盛院长总结发言。他代表学院对教务处的指导和支持表示感谢，对各专业人才培养的当前工作充分肯定。强调指出人才培养方案是专业建设的基础，要深化理解和践行“入主流、争主导、强特色”的理念，以国家一流本科专业负责人为第一责任人，系主任充分发挥、动员、协调、支持作用，共同提升教学质量，促进学院发展和学科建设。认真按照推进方案的要求和时间节点，高质量完成人才培养方案修订工作。