学术动态
Academic News
【战略与组织管理研究所系列报告】管理理论前沿系列讲座第86期:浙江大学胡琼晶副教授
应管理学院战略与组织管理研究所邀请,浙江大学胡琼晶副教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!
题 目:在数字协作工具上披露自己:探索团队数字披露如何影响团队绩效
主讲人:胡琼晶 副教授
主持人:卫旭华 教 授
时 间:2023年12月14日(周四)10:30-12:30
地 点:城关校区(西区)齐云楼503
讲座简介:
随着数字技术的发展,数字协作工具(DCT)已成为企业促进团队沟通与协作不可或缺的工具。传统的面对面团队互动已经发生了颠覆性的变化。讲座探讨了团队成员通过数字协作工具披露个人信息(即团队数字披露)对团队绩效的影响。基于输入-中介-结果(IMO)框架和自我披露文献,我们认为团队数字披露通过团队协作对团队绩效产生积极影响。此外,团队年龄多样性--即团队成员在年龄上的差异分布--在这一关系中起到调节作用,即当团队年龄多样性较高时,团队数字披露通过团队协作对团队绩效的积极影响会更大。两个独立工作团队样本的调查数据支持了提出的假设,为人力资源实践数字化趋势下的团队管理提供了新的见解。
主讲人简介:
胡琼晶,现为浙江大学管理学院领导力与组织管理学系副教授、博士生导师。致力于在团队背景下研究领导行为、地位、团队构型等问题,揭示团队内成员的互动模式,为打造高效能的团队提供多方面的建议。近年来开始在数字化情境种探究人机协同、数字领导力等话题。研究成果发表在《管理世界》《心理学报》,Academy of Management Journal, Journal of Business Venturing, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Human Resource Management Journal等国内外期刊。