2月23日，管理学院在城关校区齐云楼204会议室召开2024年春季学期全体行政人员会议，学院党委书记刘亚军，党委副书记李艳霞，办公室主任方艳及全体行政人员参加会议，会议由党委副书记、副院长常韬主持。

会上，刘亚军代表学院领导班子向全体行政人员致以新春问候和祝福，对过去一年全体行政人员的辛勤工作和努力付出表示肯定和感谢，结合新学期重点工作，提出了三点要求。一是守土有责，各位工作人员要明确自己岗位职责和岗位要求，知责明责，对工作不推诿、不拖延，执行集体决策部署不跑偏、不走样、不打折扣，对问题不逃避、不隐瞒、不惧怕、不得过且过，紧盯工作纪律要求；部门负责人还要对所辖人员严格要求、严格管理、严格监督。二是守土负责，大家在明晰责任的基础上要对各项工作做到心中有数，在其位，谋其职，提前规划，统筹安排，措施得力，方法得当，千方百计解决问题，保质保量完成各项工作任务，工作成效要经得住时间和实践检验。三是守土尽责，要竭尽全力做好每一项工作，真正做到把工作当做自己的事业，敢于冲在一线，善于把问题解决在一线。在履行职业责任的同时要养成良好的自我责任，在工作中不断成长和收获，体现自身价值，实现自我超越，促进学院各项工作不断有新的突破。他强调，工作人员要经常性深入师生，做好调查研究，及时回应师生诉求，服务师生成长成才。

李艳霞强调了工作纪律，她表示，要切实提高工作人员的思想认识和保密意识，严格落实各项工作制度要求，全体行政人员要恪尽职守，增强岗位意识，获得新成长和新收获。

常韬在总结中对新学期学院的重点工作做了说明，一是加强统筹谋划，严格落实学院内设机构调度会要求，各内设机构组织召开工作会议，做到工作早安排，早部署，梳理存在的问题，提出改进措施；二是统筹做好学院20周年院庆工作，明晰职责，倒排工期，确保院庆工作圆满完成；三是优化制度体制，进一步积极探索内设机构改革，优化人力资源配置，做到才尽其用，用有所成，不断提升行政人员获得感和队伍稳定性；四是完善考核体系，实行末位淘汰制和轮岗制，促进行政人员的成长和进步，提高行政人员的工作积极性，加强多岗位锻炼，不断推进学院各项事业发展。

会上，刘亚军强调了本科教育教学审核评估、20周年院庆、第六轮学科评估等工作的安排部署。